【ひど過ぎる…】これじゃ新人は育ちませんよ

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新人指導に飽き飽きしているヒロです。

昨日は新人さんの指導をしてきました。

その新人さんは

本当に覚えるのが遅く

1から10まで見てあげないといけないくらい

危険な新人なのです。

 

でもボクはそこまでひどい状態だとは思っていないのですが

他の指導者の風当たりが強すぎるのです。

上層部はなんとか1年教育していくように

とのことですが

指導者が音を上げている状態なのです。

 

なので新人の粗を探そうという目線なので

良いところを見ようとしません。

そうなると育つものも育ちません。

 

ボク的には部署の異動をしてあげた方が

新人の成長になるのではと思っています。

今の職場では「デキない奴」というレッテルを貼られているので

そうあがいても難しいのです。

 

でも異動すればそこの人たちは

ある程度構えるかもしれませんが

意外とフレッシュな目で見てくれると思うんですよね。

やっぱり新人には褒めることも大切なので。

新しい場所で、成長した姿をみせてほしいなと

考えております。

ではまた明日、バイバイ。

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-看護

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