【新社会人は必見!!】新しい職場でのNGな行動3選を紹介します

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新人の指導をしてヘトヘトなヒロです。

昨日、4月から新しく入ったスタッフの指導をしました。

そこで、新人スタッフのこれはダメだなと思った瞬間が…。

新社会人が押さえておくべきポイントを紹介したいと思います。

新しい職場でのNGな行動3選

ブレグジット, 停止, 禁止, 禁断, ルール, 制限, Coronavirus, ウイルス, 含まれています

パーソナルスペースに入り込まない

まず距離感が下手な人は嫌がられます。

親しくいきたいのはわかるのですが、

人にはパーソナルスペースというものがあります。

パーソナルスペースには様々ありますが

社会的な距離としては1.2m~3.5mなんです。

1.2m以内に入り込むと少し嫌な気持ちを抱く人がいることを忘れずに。

ただ、一つのものを見て指導をされる場合は別。

その場合は指導者も了解の上なので

その距離内に入っても嫌な想いはしないはず。

積極的すぎる

ここで言う積極的すぎるというのは

指導者側がチャレンジを求めていないのに

チャレンジしたがることを言います。

指導者がチャレンジしてほしいことは

必ず新人に促します。

なので、その時は大いにチャレンジしてください。

もし、促してもいないことをチャレンジする時は

ミスをしないようにしましょう。

そこでミスをして、指導者がフォローしないといけない事態になると

信頼を大いに下げてしまうのです。

プライベートを話し過ぎる

自分のことも分かってほしい、

相手のことも知りたいという気持ちはわかります。

でも、相手はあなたのことを知りたいと思っていない場合も。

その場合に身の上話をしても聞く耳をもってもらえません。

聞いてくれたとしても

そのネタをもとに職場内でウワサされるだけです。

最後に

簡単に言えば、

相手との距離感を上手く掴むことが大切です。

身体も心もの距離を上手く掴むこと。

これがうまくできないと

何をしてもどこに行っても一緒なので意識してみてください。

ではまた明日、バイバイ。

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