【ヤバい奴がやって来た!!】中途採用者の今後がすごく心配です…。

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中途採用者の指導をしたヒロです。

というボクも今の職場に先月入ったばかり。

そんなボクが4月入社の指導に当たったのです。

その中途採用者の子が

とても心配になったのです。

どんなことがあったのか、報告します。

リタイヤ臭がプンプン

ロボットの無料写真

ボクが指導したのは30歳の男性看護師。

看護師経験は1年程とのこと。

朝の挨拶から、ボクにはとても馴れ馴れしい感じ。

同じ男がいて嬉しいのだろうと思いながらも

ボクは苦笑い。

そして、丸1日一緒に周ったのですが

まぁ手を出してこようとするのです。

ボクが手伝ってほしいと言っていないのに。

手伝ってくれるのは100歩譲ってOKなのですが

時間がかかり、イマイチ…。

他にも患者さんとボクが話をしているにもかかわらず

そこに割って入ってきたりもします。

ちゃんとあなたにも話題をふりますがな!!

と思いながらも一生懸命なんだろうと

イライラを抑えていました。

 

受け持ち患者も多く、記録も全然書けておらず

少し焦ってたのですが

そんなのお構いなしに質問攻め…。

その内容も仕事に関することから

ボクのプライベートのことも。

さすがにプライベートのことは今じゃない!!と一喝しました。

 

技術もまだまだで

血圧を測ってもらおうと聴診法でお願いするのですが

結局測定できず…。

患者さんの前でしたが

「学生からやり直してこい!!」と言ってしまいました。

笑いながらですけどね。

 

そんなこんなで定時を迎えても

書けた記録は2割程度…。

新人や中途採用者が帰ると

主任さんから「疲れたやろ…どうやった?」と。

色々思うところはありましたが

「一生懸命で悪い子じゃないんですけど…ね…。」と言うと

主任さんから

「一生懸命が空回りしてるやろ?」との言葉が。

すかさずボクも

「とてもそんな感じでした」と言っちゃいました。

 

男の中年男子が空回りしているのほど見てられないものはありません。

若い子なら可愛らしい部分もあるんですけどね。

そして、中途君も豆腐メンタルなのを自覚しています。

なのでデキない自分に気づいちゃったときがヤバいんです。

そこで耐えられなくなって辞めていく人が何人も…。

そうならないように、メンタルフォローをしていくつもりですが

中々の強敵にボクもヘトヘトです。

 

まぁボチボチやっていくつもりです。

なんたってボクもまだ2か月目に突入しただけですからね。

病棟内で唯一の男性ナースを辞めさせないよう

フォローしていきます。

ではまた明日、バイバイ。

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-看護

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