【話がちがう!!】仕事を辞められないですってぇぇ!!

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職場復帰後で混乱中のヒロです。

ボクは2日前から職場復帰をしています。

去年の10月末から育休をとり、

その後すぐに3週間ほどで復帰予定が

ボク自身が精神的に病んでしまい

今月まで休暇を取っていたのです。

管理職であることに疲れちゃったんです…。

その時の上司との面談では、

3月いっぱいで辞職することに、賛成よりの意見。

ですが復帰してからの面談で

衝撃の出来事があったのです。

そのことをブログに書かせてください。

部長との面談は的外れ…

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面談は直属の上司である師長と看護部長とボクで行われました。

看護部長は本当に軽い人。

開口一番

「大丈夫そうやな、いけるやろ!!」というのです。

ボクが苦笑いしていると。

「そういえば○○君、将棋の藤井 聡太に似てるよな」

と的外れなことを言うんです。

ボクも反応に困りました。

似てないとも言いにくいですが、正直嬉しくもない。

その後に

「4月から管理職の異動も考えているけど、ここの病棟(ボクたちの病棟)は

今の状態がピッタリ来てると思ってんねん」と。

ボクがまだ辞めていない形で話が進められている…。

復帰早々にこんなに圧をかけてくるとは…。

と若干ドン引きでした。

部長に今いくら言っても同じだと思い、煮え切らない態度のボク。

そんなバカな…(師長編)

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しばらくすると部長が退席、師長と二人きりで面談に。

そこで、ボク自身このまま続けていくのは厳しいことを再度伝えました。

去年まで、ボクの退職を容認してくれていた師長が一変。。

「辞めるんじゃなくて、管理職をおりてみたら?」

「私も子供に何かあれば管理職をおりようと思っている」

などなど、去年末の話とは全然違うのです。

去年末は、

管理職をおりてまで病院に残る気のない

ボクの想いを理解してくれていたのに…。

何があったんだ…。

と理解に苦しんでいました。

話が一向に前に進まないので、しばらく様子を見るということに。

1週間後にでも、また話をするつもりです。

退職を容認してくれない背景は…

疑問符, 選択, 決断, 電球, 質問, 解決, 問題, 答え, 選ぶ

ボクの仲良くしている師長が別の部署にいます。

その師長に、この面談のことを伝えると。

「ここだけの話、この3月末で退職者がいっぱいいるから

1人も辞めさせるなって上で話がされてるからやわ」とのことでした。

確かに、

ボクが復帰してまだ2日ですが、

仲の良いスタッフ5名が辞めるとう話を聞きました。

年代も中堅あたりの働き盛りの人ばかり。

そりゃ病院としては痛手だな…と思いました。

でもその師長さんは、

「それだけ良い子たちが辞めていくっていうのは

負担がかかってしまっているんやと思う」と。

なんて物わかりの良い師長さんだと思いました。

最後に

ボクは次に働く病院が決まっているので、

辞める気マンマンなので、意地でも辞めるつもり。

でもすんなりとはいかない様子です。

これから頑張っていきます。

ではまた明日、バイバイ。

 

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